Face aux transformations du marché du travail, la reconversion professionnelle s'accélère. Santé, numérique, transition écologique et services à la personne offrent les meilleures perspectives d'emploi pour les actifs en quête de sens et de stabilité.
Le gouvernement annonce une baisse du budget du ministère du Travail pour 2026, impactant la formation, l'apprentissage et les effectifs de France Travail, ce qui provoque des critiques des syndicats et des employeurs.
Dans un marché du travail en mutation, maîtriser plusieurs langues étrangères devient un levier puissant pour réussir sa reconversion professionnelle. Découvrez les secteurs qui recrutent et les solutions d'apprentissage adaptées.
La RATP propose dans le cadre des négociations annuelles obligatoires de doubler la prime du samedi et de revaloriser celle du dimanche pour environ 17 000 salariés. Les filiales ne sont pas concernées.
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Les entreprises et les salariés s'opposent sur la question des talents et des bons emplois. L'IA, souvent présentée comme solution miracle, ne peut résoudre les problèmes d'ajustement entre personnes, équipes et organisations.
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La mise en place d'une contribution de 50 euros pour saisir les conseils de prud'hommes suscite des critiques sur l'accès à la justice des salariés.
Une initiative dédiée aux femmes propose une initiation au codage pour améliorer leur insertion dans le secteur numérique, en réponse aux défis de reconversion professionnelle.
La ville de La Teste-de-Buch lance une campagne de recrutement de saisonniers dans de nombreux secteurs, incluant la propreté, les espaces verts, l'animation et même la police municipale. Les postes sont à pourvoir dès avril 2026.
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Analyse complète des langues les plus rentables pour votre carrière en 2026, avec l'impact du bilinguisme sur les salaires et les opportunités professionnelles internationales.
Nés entre 2010 et 2025, les Alpha arrivent sur le marché du travail. Une étude révèle leurs attentes : flexibilité absolue, IA comme collègue, transparence totale et priorité à la santé mentale.
Le salon Travail-Avenir-Formation fait étape à Millau avec plus de 200 offres d'emploi. Gratuit, il cible jeunes, demandeurs d'emploi et salariés en reconversion dans un contexte de chômage au plus haut depuis 2021.
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Le travail à distance remet en question les modèles hiérarchiques traditionnels, obligeant les dirigeants à repenser leur autorité et la gestion des équipes en entreprise.
Le gouvernement envisage de réduire l'indemnisation après rupture conventionnelle, une mesure qui pourrait générer jusqu'à 800 millions d'euros d'économies annuelles selon les projections.
Le gouvernement a présenté un nouveau projet sur la transparence salariale, visant à réduire les inégalités. Les syndicats expriment des doutes sur son efficacité et sa mise en œuvre concrète.
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Les employés de la filiale logistique de Cdiscount ont manifesté à Bordeaux et Cestas, exigeant une hausse salariale de 150 euros brut et une meilleure reconnaissance. La direction évoque des mesures de revalorisation.
La ville d'Andernos-les-Bains a organisé un forum jobs d'été le 7 mars, réunissant 29 entreprises et 410 candidats pour des emplois saisonniers dans divers secteurs comme la restauration et l'animation.
Les salariés de la filiale logistique de Cdiscount se mobilisent après l'échec des négociations annuelles. Ils exigent une revalorisation salariale, l'augmentation des effectifs et la reconnaissance des jours de carence payés.
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L'Aérocampus de Latresne organise un forum de l'emploi ce mercredi 11 mars, réunissant plus de 30 entreprises du secteur aéronautique pour recruter dans des métiers en tension comme la maintenance et l'ingénierie.
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Le secteur nucléaire français annonce un plan massif de recrutement pour 2026, avec 6 000 à 10 000 postes à pourvoir. Une Semaine des métiers est organisée en mars pour présenter les opportunités.
