Depuis quelques mois, Célia Djelloul Abbou a rejoint une équipe jusqu'ici 100 % masculine. Elle est la seule femme au sein d'une équipe de soixante personnes dans le département de Lozère, mais cela ne l'effraie pas. À seulement 22 ans, elle a intégré l'unité d'intervention de la firme Orange en Lozère. La jeune fille est en apprentissage, alternant chaque semaine les séjours au centre de formation de Marguerittes (Gard) avec son poste en soutien du directeur du département, Dominique Joay-Arrouquet.
Un parcours déterminé
Originaire du Vigan, Célia a postulé sur le site internet de l'entreprise. "Je voulais reprendre des études, et j'ai postulé pour cette place. J'ai de la famille en Lozère, donc je me suis dit pourquoi pas." Elle a tout de suite trouvé sa place au milieu de tous ces hommes. Ses missions sont variées : produire le journal local de la vie du site, gérer le planning d'activité des techniciens ou organiser les événements locaux. Un programme chargé qui ne l'empêche pas de travailler sur plusieurs projets, comme mettre en place une fiche de compétence des techniciens pour une visibilité complète.
Une intégration naturelle
Le fait d'être la seule femme dans cet environnement ne l'a nullement impressionnée. "Ce n'est pas difficile du tout, sourit-elle. J'ai grandi dans un milieu plutôt agricole, assez masculin. Donc je n'ai pas eu de mal pour m'intégrer au sein de l'équipe." Célia est entrée dans l'entreprise pour une durée initiale de deux ans, le temps de préparer son BTS d'assistante de manager. "On veut tout rester chez Orange, assure-t-elle. Il y a beaucoup de métiers différents, d'opportunités. Si j'avais la possibilité, je souhaiterais rester."
Un soutien de la direction
Du côté de sa direction, la satisfaction est au diapason. "C'est une personne très professionnelle, certifie Dominique Joay-Arrouquet. Nous avons un vrai devoir par rapport à cela, il faut qu'à la fin, sa réussite soit aussi la nôtre. C'est une aide précieuse pour moi et les managers. Mais il faut veiller à ce qu'il y ait un réel intérêt professionnel pour elle, Célia doit progresser durant ces deux années."
Entre formation et terrain
Célia doit aussi jongler entre sa formation et sa présence en entreprise. "J'essaye de mettre en place ce que je vois en cours. Mais c'est aussi important pour moi de pouvoir aller sur le terrain avec les équipes. C'est plus difficile car cela correspond moins avec l'emploi du temps. Mais avec Dominique nous faisons souvent le point pour voir que ce que je fais à Mende est en adéquation avec ma formation."
Une mission de proximité
"Ma principale mission, c'est d'être sur le fil de l'actualité, savoir ce qui se passe sur notre site lozérien. Être proche des techniciens. Manager, c'est être au contact des gens, des équipes. On a aussi des sites excentrés à Saint-Chély, Florac et Langogne, il faut être au contact avec tout le monde", ajoute-t-elle. La jeune femme sait qu'elle peut compter sur le soutien de sa hiérarchie. "On me laisse une certaine autonomie, assure-t-elle. Ce n'est pas une pression supplémentaire d'être dans une grande entreprise. Au contraire, cela permet d'ouvrir des portes. J'avais besoin d'un stage pour ma formation, j'ai pu le trouver grâce à ça. Il y a plus de points positifs que de pression."
Un défi sportif
Sportive, elle pratique le badminton. Célia s'est aussi lancé un nouveau défi : courir le semi-marathon Marvejols-Mende cet été et emmener avec elle une équipe d'Orange. Toujours en gardant le sourire.
