Les ruptures conventionnelles connaissent un net ralentissement en 2024, anticipant un nouveau tour de vis législatif qui pourrait restreindre leur utilisation dans les entreprises françaises.
Selon l'Insee, l'inflation pourrait dépasser 2% en mai, déclenchant une augmentation automatique du salaire minimum d'ici l'été, sans décision politique.
La CGT d'Argedis, filiale de TotalEnergies, appelle à la grève ce vendredi pour dénoncer le refus de la direction de proposer une aide suffisante face à l'envolée des prix des carburants, une situation jugée financièrement intenable pour les employés.
La Mission locale jeunes Gard rhodanien Uzège a organisé un job dating réunissant plus de 40 jeunes chercheurs d'emploi et 7 agences d'intérim pour des postes dans divers secteurs professionnels.
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Anthony Klotz, professeur à l'UCL School of Management, décrypte les mécanismes psychologiques des démissions dans son ouvrage. Il explique pourquoi même les salariés satisfaits partent et comment les "secousses" professionnelles transforment notre rappor
Face aux pénuries de talents et aux attentes des candidats, les entreprises doivent structurer leur recrutement. Processus formalisé, outils RH et données deviennent essentiels pour attirer et fidéliser efficacement.
La société Pyrénées Presse, basée à Morlaàs, recherche un vendeur-colporteur indépendant pour distribuer le quotidien Sud Ouest sur le secteur de Saint-Palais. Poste avec commissions motivantes.
La société Pyrénées Presse, basée à Morlaàs, recherche un porteur de journaux indépendant pour distribuer le quotidien Sud Ouest sur le secteur d'Oloron-Sainte-Marie. Poste avec commissions motivantes.
L'essai d'Anne de Guigné explore les racines historiques et sociales du détachement français vis-à-vis du travail, entre héritage catholique-marxiste, réformes sociales et fiscalité étouffante.
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Un rapport alarmant révèle l'inadéquation de la formation des managers face aux défis actuels. Une refonte urgente est nécessaire pour développer des compétences en leadership adaptées.
Le Toulon Défense Event, le 23 avril 2026, présente 5 000 offres d'emploi dans la défense. Avec 200 métiers accessibles à tous les profils, cet événement unique en Région Sud facilite l'insertion professionnelle.
L'épargne salariale émerge comme une solution clé pour concilier intérêts des salariés et des entreprises, avec des avantages fiscaux et une fidélisation accrue.
La Mission locale du Pays villeneuvois lance sa première soirée dédiée à l'apprentissage et l'alternance le 22 avril au Vertigo. Bowling, laser-game et rencontres avec recruteurs au programme pour les jeunes dès 16 ans.
La secrétaire générale de la CFDT a visité le Parc des expositions de Bordeaux en prévision du congrès national de juin 2026, où 3 000 personnes sont attendues.
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Le ministre du Travail Sébastien Lecornu s'engage à trouver une solution pour permettre aux artisans boulangers de travailler le 1er mai, une fête du travail traditionnellement chômée.
Les syndicats des laboratoires de biologie médicale appellent à la grève générale pour dénoncer la dégradation des conditions de travail et les salaires de misère dans le secteur.
La Caisse nationale d'allocations familiales a identifié 508,8 millions d'euros de fraudes en 2025, en hausse de 13%. Cette progression s'explique par la modernisation des systèmes de contrôle et le ciblage renforcé des vérifications.
Une étude menée dans une grande banque montre que promotions et salaires élevés ne prédisent ni l'engagement ni la fidélisation. La qualité des relations de travail s'avère déterminante.
Les jeunes diplômés se heurtent à des recrutements bloqués par l'intelligence artificielle, créant un sentiment d'échec professionnel pour ceux arrivés trop tard sur le marché.
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L'application du RGPD dans les entreprises génère des tensions croissantes sur l'accès aux e-mails et données personnelles des salariés, soulevant des questions juridiques et éthiques majeures.
Une étude révèle que les jeunes travailleurs sont disposés à rejoindre un syndicat, mais exigent des actions concrètes et une représentativité adaptée à leurs attentes professionnelles.
Le Conseil d'analyse économique estime que durcir les critères d'éligibilité au chômage n'est pas une mesure efficace pour réduire le nombre de demandeurs d'emploi, selon un rapport publié récemment.
Le ministre du Travail Jean-Pierre Farandou a assuré qu'une loi serait adoptée courant 2026, annonce faite à l'occasion du 1er mai. Détails sur les enjeux et perspectives.
Le ministre du Travail Jean-Pierre Farandou assure qu'une loi sera adoptée en 2026 pour sécuriser juridiquement l'activité des boulangers et fleuristes le 1er mai, après le recul du gouvernement sur une proposition plus large.
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Une étude récente suggère de repenser les réformes de l'assurance-chômage en France, en privilégiant une approche plus collaborative et moins conflictuelle.
Martine Sagit, secrétaire de l'union locale CGT d'Alès, prévient que le report du projet de loi autorisant le travail le 1er mai n'est qu'un leurre et appelle à poursuivre la mobilisation pour la hausse des salaires.
Frédéric Roy, boulanger niçois, exprime sa colère après l'abandon du projet de loi permettant l'ouverture le 1er mai. Il maintient son intention d'ouvrir malgré les risques.
Un mouvement de grève est reconduit mardi prochain pour protester contre un plan social, marquant une escalade des tensions sociales dans le contexte économique actuel.
Certains recruteurs utilisent le test Disc pour classer les candidats en quatre profils colorés. Des experts dénoncent cette pratique stéréotypante et dangereuse pour l'embauche.
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Une note du Conseil d'analyse économique suggère de privilégier la suppression de l'allongement de l'indemnisation pour les 55-56 ans plutôt que de durcir les conditions d'éligibilité en cas de nouvelle réforme de l'assurance chômage.
