Grève à l'Ehpad de Cazouls-lès-Béziers : un seul agent pour 16 patients Alzheimer
Le personnel de l'Ehpad Simone-de-Beauvoir de Cazouls-lès-Béziers, dépendant de l'hôpital de Béziers, était en grève ce lundi 4 mai pour dénoncer une dégradation continue des conditions de travail. Soutenus par la CGT, aides-soignants, ASH et AMP ont exprimé leur colère et leur épuisement.
Un manque de personnel chronique
Stéphanie Giner, aide médico-psychologique et représentante CGT, a dénoncé un sous-effectif régulier, notamment chez les aides-soignants. La semaine précédente, sur une vingtaine d'AS, huit étaient absentes pour maladie, mais seulement trois remplaçants ont été obtenus. Les remplacements ne sont jamais à la hauteur des besoins, ce qui est épuisant pour le personnel et dangereux pour les résidents.
Le directeur adjoint de l'hôpital de Béziers, Charles Plantet, a répondu que les absences sont remplacées dans la quasi-totalité des cas, avec cinq agents sur six remplacés ce lundi et le dernier en cours de recrutement. Il a toutefois reconnu un absentéisme aigu en avril. Stéphanie Giner a rétorqué qu'en mars, 66 missions de remplacement avaient été effectuées via le service SICS et les heures supplémentaires, preuve de la fatigue du personnel.
Un seul agent pour 16 patients Alzheimer en secteur fermé
L'établissement compte deux infirmières par jour (une seule en même temps), neuf aides-soignants (quatre à cinq simultanément), aidés d'ASH et d'AMP, pour 91 résidents dont 16 en secteur fermé (dépendants, Alzheimer). Un seul agent est dédié à ce secteur chaque jour. Pour le personnel gréviste et la CGT, c'est insuffisant. Isabelle, fille d'un résident du secteur fermé, qualifie la situation d'inadmissible. Elle rapporte que de 13h30 à 14h, lors de la réunion de passation entre agents, les résidents sont livrés à eux-mêmes. Elle a vu son père perdre dix kilos depuis son entrée en février 2025 et paye 2 880 euros par mois. Charles Plantet conteste que les résidents soient jamais livrés à eux-mêmes, et juge le ratio personnel/résidents bon par rapport aux autres Ehpad publics. Concernant le secteur fermé, il indique qu'une étude est en cours pour évaluer l'organisation, mise en place avant 2018.
Absence de direction stable
Les grévistes déplorent également l'absence de cadre de gestion depuis neuf mois, depuis août de l'année précédente. Une cadre nommée pour l'intérim n'est présente qu'une fois par semaine. Charles Plantet assure qu'une cadre a été détachée à 100 % sur site et qu'une solution pérenne est en préparation.
Revendications et rencontre avec la direction
Une délégation de grévistes accompagnée de la représentante CGT Magali Lafaille a été reçue à 17h par la direction. Celle-ci a écouté mais a invoqué le budget de l'hôpital pour justifier l'absence de recrutement. Elle a accepté d'étudier l'organisation du secteur fermé. Les grévistes demandent le remplacement systématique des absences, le renforcement durable des effectifs en lien avec la dépendance croissante des résidents, le retour d'un encadrement stable, la fin des glissements de tâches et du recours massif aux heures supplémentaires, ainsi qu'une lisibilité des effectifs à long terme.
