Réforme du concours enseignant 2026 : les premiers examens à bac +3 sont lancés
La réforme de la formation des enseignants prend effet cette semaine avec les premières épreuves des concours à bac +3. Ce nouveau système, conçu pour répondre à la crise du recrutement, introduit une formation rémunérée de deux ans après la licence. Pour la session 2026, plus de 85 000 candidats se sont inscrits à ce nouveau palier, signalant un intérêt croissant pour la profession.
Un concours avancé à la licence
Cette refonte ramène les concours en fin de licence, à bac +3, alors qu'ils se déroulaient auparavant à bac +5. Le changement touche les enseignants du premier degré, comme ceux du second degré. En 2026, une double session est organisée : les nouveaux concours à bac +3 coexistent avec les anciens à bac +5. Ce système transitoire durera jusqu'en 2027, avant la disparition définitive du concours à bac +5 en 2028.
Jusqu'à récemment, pour enseigner dans le premier degré, il fallait passer le concours de recrutement de professeurs des écoles (CRPE) après un master. Dans le second degré, les concours comme le Capes ou le Capeps n'étaient accessibles qu'après un master. L'agrégation, cependant, reste inchangée et nécessite toujours un bac +5.
Calendrier des épreuves et candidatures record
Les épreuves du second degré à bac +3 débutent en mars, avec le Capeps ouvrant le bal. Dans le premier degré, les écrits à bac +3 auront lieu les 1er et 2 avril. Le ministère de l'Éducation enregistre une hausse significative des candidatures : plus de 88 000 inscrits aux concours externes, dont près de 50 000 à bac +3 pour le premier degré, et plus de 35 000 à bac +3 pour le second degré.
Le ministre Édouard Geffray s'est félicité de cette progression, notant que le nombre de candidats a doublé et que la réforme produit l'effet escompté en attirant davantage d'étudiants de licence.
Une formation rémunérée de deux ans
Après réussite au concours, les lauréats intégreront à la rentrée 2026 un Master enseignement et éducation (M2E). Cette formation de deux ans est professionnalisante et rémunérée. En première année (M1), ils deviennent élèves fonctionnaires, avec 450 à 500 heures de formation et douze semaines de stage, pour une rémunération de 1 400 euros nets mensuels.
En deuxième année (M2), ils sont fonctionnaires stagiaires, avec 300 heures de formation et 18 semaines de stage à mi-temps, sous supervision. Leur rémunération passe à 1 800 euros nets. En contrepartie, ils s'engagent à exercer le métier pendant au moins quatre ans.
Une nouvelle licence spécifique
À partir de la rentrée 2026, une licence professorat des écoles (LPE) sera mise en place pour préparer le concours du premier degré. Elle inclura au moins 10 semaines de stages et des cours disciplinaires axés sur les savoirs fondamentaux. Les titulaires d'autres licences pourront toujours se présenter, avec des épreuves supplémentaires.
Cette réforme vise à relancer l'attractivité du métier d'enseignant, en offrant un parcours plus accessible et rémunéré dès la licence.
