Montpellier Ynov Campus : un accompagnement stratégique vers l'alternance et l'emploi

Grâce à son service Relations Entreprises, Montpellier Ynov Campus accompagne chaque année plus de 270 étudiants dans leur recherche d'alternance et de stages. Ce service, composé de quatre collaborateurs, joue un rôle clé en faisant le lien entre l'école, les étudiants et les entreprises. Juliette Loncle, responsable du service, explique : « Notre mission consiste à développer et fidéliser un réseau solide de partenaires tout en aidant les étudiants dans leurs démarches. » Actuellement, plus de 300 entreprises collaborent avec l'établissement, permettant la réalisation de près de 400 stages par an scolaire.

Une professionnalisation dès la première année

L'accompagnement débute dès l'entrée à l'école, avec un stage en première année. « Nous professionnalisons immédiatement les étudiants dans leur recherche, en leur expliquant que cela s'anticipe comme une véritable recherche d'emploi », souligne Juliette Loncle. Le service propose un parcours structuré avec une vingtaine d'ateliers organisés entre juillet et février, en présentiel et en distanciel. Ces ateliers couvrent la rédaction de CV et de lettres de motivation, le personal branding, les techniques de candidature impactantes, l'utilisation de l'intelligence artificielle dans les recherches, et des conseils pour sortir du cadre. « Nous mettons en place des coachings de groupe personnalisables et faisons intervenir des professionnels du recrutement et des experts métier », détaille-t-elle. Cet accompagnement s'étend également aux étudiants qui rejoignent l'école en troisième ou quatrième année.

Un engagement réciproque avec les étudiants

Si le service met tout en œuvre pour soutenir les jeunes talents, il pose aussi un cadre clair. « Nous ne promettons jamais de trouver une entreprise à un étudiant. La réussite repose sur un engagement partagé », insiste Juliette Loncle. Les étudiants signent une charte éthique en début de parcours, s'engageant à un investissement complet. Une fois le contrat signé, l'accompagnement se poursuit avec des rendez-vous tripartites tous les six mois en entreprise, impliquant l'étudiant et son tuteur. Ces rencontres permettent de faire le point sur les missions, d'ouvrir le dialogue et d'évaluer la posture professionnelle, comme la curiosité et l'autonomie.

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Un réseau économique actif à Montpellier

Pour multiplier les opportunités, Montpellier Ynov Campus développe activement son réseau en participant à une dizaine de clubs d'affaires et réseaux économiques locaux, tels que La Mêlée Numérique, Digital 113, Medef et French Tech. « Notre objectif est d'aller chercher des offres ciblées de stages et d'alternance pour nos étudiants », précise Juliette Loncle. Trois fois par an, le campus organise un Job Dating, un moment clé de rencontre entre étudiants et recruteurs. Le prochain événement se tiendra le jeudi 2 avril, dédié à l'alternance et aux stages, et est ouvert aux entreprises montpelliéraines en recherche de profils. Une journée portes ouvertes est également prévue le samedi 14 mars.

Processus d'admission et cursus proposés

Hors BTS (disponibles sur Parcoursup), l'admission s'effectue via un dossier de candidature en ligne, suivi d'un rendez-vous avec un conseiller en formation. Après l'entretien, un avis est communiqué, et en cas de réponse positive, l'étudiant finalise son inscription. Avant la rentrée, des Bootcamps (stages de remise à niveau) sont organisés pour préparer les futurs étudiants. Montpellier Ynov Campus propose divers cursus en Bachelors et Mastères (Titres RNCP de niveau 6 et 7), incluant :