Un partenariat renouvelé pour l'insertion professionnelle des jeunes
Le Groupe La Poste et l'École de la 2e Chance (E2C) du Var ont officialisé, jeudi soir au square Saint-Louis à Brignoles, le renouvellement de leur partenariat en faveur de l'insertion professionnelle des jeunes. Cette signature, bien que marquée par l'absence des premiers concernés lors de la cérémonie, témoigne d'un engagement concret et durable.
Des actions concrètes pour ouvrir les portes de l'entreprise
Alexandre Njon, directeur du bureau de La Poste à Brignoles, insiste sur la démarche : « Concrètement, cela signifie ouvrir nos portes, faire découvrir nos métiers et accompagner les jeunes dans leurs projets. » Ce partenariat, actif depuis quatre ans, repose sur des actions variées : stages, immersions, ateliers métiers, accompagnement renforcé, ateliers numériques ou bancaires. « On ouvre nos portes, on propose des immersions, des échanges avec nos collaborateurs », détaille-t-il, soulignant une approche « gagnant-gagnant » entre une entreprise en quête de profils et des jeunes en manque d'opportunités.
Un contexte national préoccupant
Stéphane Benhamou, président du Medef Var, rappelle que « 1,5 million de jeunes en France ne sont ni en emploi, ni en formation », appelant à une « responsabilité collective » pour leur ouvrir les portes de l'entreprise. Véronique Maurel, présidente de l'Union patronale du Var et de l'E2C, renchérit : « Le futur, c'est eux. » Depuis quatre ans, les initiatives se multiplient : accueil de stagiaires, ateliers numériques, accompagnement au Code de la route, dons de matériel.
Des résultats encourageants
Jeudi, cet engagement s'est concrétisé par la remise de quinze ordinateurs à l'E2C du Var, un apport jugé essentiel pour permettre aux jeunes de se former et gagner en autonomie sur les outils numériques. Un échange symbolique a également marqué ce geste. Véronique Maurel se félicite des résultats : « Plus de 90 % des jeunes que nous accompagnons sortent avec une solution, que ce soit une formation, un CDD ou un CDI. » L'objectif reste de « les sortir des difficultés, leur redonner confiance et leur permettre de s'épanouir dans un métier. »
Un enjeu réciproque pour La Poste
Mylène Franceschi, déléguée régionale de La Poste, explique : « On a besoin de ces jeunes et ils ont besoin de nous. » En 2025, plus de 2 200 jeunes de moins de 30 ans ont été recrutés dans la région Provence-Alpes-Côte d'Azur, sous différentes formes. « C'est vraiment du donnant-donnant », insiste-t-elle, évoquant une entreprise « multimétiers » capable d'offrir bien plus que l'image traditionnelle du facteur. Avec ce renouvellement, le dispositif doit encore s'élargir, notamment à d'autres sites comme Fréjus, pour toucher davantage de jeunes au plus près du terrain.
Dans une salle acquise à la cause, le message reste le même : oser, tenter, avancer. Et surtout, saisir cette deuxième chance.
