Une reprise familiale exemplaire en Charente-Maritime
À Saint-Jean-d'Angle, en Charente-Maritime, une belle histoire de transmission entrepreneuriale s'écrit. Trois frères, Yoann, Florent et Gaëtan Duboscq, ont repris l'entreprise artisanale de menuiserie fondée par leur père Jean-Luc Duboscq et son épouse Christine au début des années 2000. Cette transition générationnelle réussie place aujourd'hui la PME en lice pour les prestigieux Trophées de l'entreprise Émergence 2026, dans la catégorie « Reprise d'entreprise ».
Le déclic familial face à la retraite paternelle
En 2023, lorsque l'heure de la retraite a sonné pour Jean-Luc Duboscq, l'avenir de l'entreprise s'est trouvé à la croisée des chemins. Face à la perspective d'une vente ou d'une cessation d'activité, Yoann, l'aîné des frères, a eu le déclic. « J'ai commencé à avoir l'idée de reprendre l'entreprise en me disant 'on ne peut pas la laisser fermer'. J'ai fait un repas de famille avec mes deux frères et on s'est mis d'accord », se souvient-il avec émotion.
Une complémentarité fraternelle au service de l'entreprise
Aujourd'hui, le trio de repreneurs affiche une complémentarité redoutable qui fait la force de l'entreprise. Yoann, 35 ans, après une carrière dans l'informatique, a pris la présidence pour s'occuper de « toute la partie gestion d'entreprise ». Ses deux frères, directeurs généraux, se répartissent le terrain avec une logique naturelle. « Florent était déjà plutôt à la fabrication et Gaëtan plutôt responsable de chantier. On a naturellement gardé cela », explique l'aîné. L'entreprise compte désormais une dizaine de collaborateurs, dont leur mère à la comptabilité, pérennisant ainsi l'ADN familial si précieux.
Un savoir-faire traditionnel enrichi d'innovations
L'entreprise a conservé son savoir-faire artisanal tout en développant une menuiserie ultra-polyvalente. Capable de réaliser aussi bien du sur-mesure, de l'agencement intérieur (charpente et mobilier) ou extérieur que de la rénovation de patrimoine, la Menuiserie Duboscq a su évoluer avec son temps. Labellisée RGE (reconnu garant de l'environnement), l'entreprise intervient aussi bien pour des particuliers que des professionnels, et ce jusque dans l'île d'Oléron.
Une politique de formation repensée pour l'avenir
Cette montée en gamme s'accompagne d'une politique de formation profondément repensée. « On avait la volonté de reprendre la formation de jeunes, plutôt sur la partie transmission des compétences », souligne le président. Fini le recrutement par défaut : « Dès le départ, on a fait la liste des compétences qu'on cherchait. » Les jeunes talents sont ainsi repérés, pris en stage, puis orientés vers les Compagnons du Devoir ou le CFA, assurant ainsi la transmission du savoir-faire aux générations futures.
Une approche écologique innovante dans la gestion des déchets
La Menuiserie Duboscq s'illustre également par une approche écologique forte, notamment dans la gestion de ses déchets. Désormais, une machine permet d'« absorber 100 % de notre production de sciure de bois et de la transformer en granulés de chauffage, à notre modeste échelle », pour l'atelier et les clients. Un engagement poussé jusqu'au bout : « On les conditionne en vrac dans des poubelles de jardin parce qu'on considère que l'emballage plastique qui part à la poubelle, cela va à l'encontre de nos principes. »
Un ancrage local fort et solidaire
Enfin, les trois frères ont à cœur de soutenir le tissu économique et social local. Conscients qu'« entreprendre à l'époque où on est, c'est franchement un vrai défi », ils ont lancé une belle initiative. « De manière à encourager tous les entrepreneurs, tous les mois on choisit une entreprise et on lui offre son logo en gravure bois. » Partenaire engagé du Stade Rochelais Basket, l'entreprise cultive la proximité avec ses clients et ses salariés, renforçant ainsi son ancrage territorial.
Cette success story entrepreneuriale montre comment une reprise familiale peut réussir en alliant tradition et innovation, tout en s'inscrivant dans une démarche de développement durable et de responsabilité sociale. Les frères Duboscq ont non seulement sauvé l'entreprise de leur père, mais ils l'ont aussi fait entrer dans une nouvelle ère, plus moderne, plus écologique et plus ancrée dans son territoire.
