En 2024, le salaire net moyen des agents de la fonction publique hospitalière a connu une légère hausse de 0,7 % en euros constants, après deux années consécutives de baisse. Selon une étude conjointe de la Drees et de l'Insee, un salarié de ce secteur – incluant fonctionnaires, personnel médical et contractuels – a perçu en moyenne 2 896 euros nets par mois en équivalent temps plein. Ce montant représente une augmentation de 2,7 % par rapport à 2023 avant prise en compte de l'inflation. Cependant, corrigé de la hausse des prix de 2,0 %, le gain réel n'est que de 0,7 %. Cette évolution positive succède à des baisses de 0,9 % en 2023 et de 0,4 % en 2022.
La hausse s'explique principalement par des mesures générales appliquées à l'ensemble de la fonction publique, notamment la revalorisation du point d'indice en juillet 2023. Une partie des agents a également bénéficié de la prime liée aux Jeux olympiques de Paris 2024, souligne l'étude des services statistiques des ministères sociaux.
Des évolutions contrastées selon les catégories
Les fonctionnaires hospitaliers, dont le salaire net moyen s'élève à 2 691 euros, ont vu leur rémunération progresser de 1 % en euros constants. Cette augmentation est portée par les agents de catégorie A (cadres, infirmiers, psychologues), avec une hausse de 1,2 %. En revanche, le salaire net moyen des médecins, qui atteint 6 926 euros, a diminué de 0,3 % en euros constants, principalement en raison du renouvellement des générations lié aux nombreux départs en retraite.
Les femmes toujours moins bien payées
Le salaire net moyen des femmes reste inférieur de 19,1 % à celui des hommes. Bien que cet écart se réduise légèrement (0,6 point), il demeure très supérieur à celui observé dans l'ensemble de la fonction publique (10,1 %). À profil identique, les femmes perçoivent en moyenne 4,7 % de moins que les hommes.
Creusement des inégalités salariales
Les disparités entre les plus hauts et les plus bas salaires se creusent. Les 10 % des salariés les moins bien rémunérés perçoivent au maximum 1 891 euros, soit une baisse de 0,2 % en euros constants. À l'inverse, les 10 % les mieux rémunérés gagnent au moins 4 014 euros, en hausse de 1,1 %. Fin 2024, la fonction publique hospitalière comptait 1,2 million d'équivalents temps plein, répartis entre les hôpitaux (87 %) et les établissements médico-sociaux (13 %).
