L’association SOS-Racisme a annoncé vendredi avoir saisi le défenseur des droits pour des soupçons de discriminations raciales à l’encontre de salariés noirs au sein de l’entreprise de sécurité Watch Over, sous-traitant du groupe Aéroports de Paris (ADP) à l’aéroport de Roissy-Charles-de-Gaulle. Cette saisine fait suite à des signalements de membres du comité social et économique (CSE) de Watch Over, qui avaient alerté l’association en septembre sur des faits jugés « particulièrement préoccupants ».
Des salariés noirs écartés lors d’un tournage
Selon SOS-Racisme, lors d’un tournage organisé en août à l’aéroport de Roissy-Charles-de-Gaulle, des salariés noirs auraient été volontairement écartés par leur employeur. Via des réaffectations de postes, ces employés auraient été « éloignés du champ des caméras en raison de leur couleur de peau ». L’association a publié un communiqué intitulé « Des salariés noirs ont-ils été cachés pour un tournage de TF1 à l’aéroport de Roissy ? », dans lequel elle demande l’ouverture d’une enquête.
Des représailles après les dénonciations
Le journal Le Canard enchaîné a détaillé ces accusations mercredi, affirmant que sept agents avaient dû quitter l’entreprise sous la pression, dont cinq licenciés pour des motifs qualifiés de « bidons ». SOS-Racisme indique que « de nombreuses victimes témoignent de cette mise à l’écart et de mesures de représailles adoptées à leur encontre après qu’elles ont dénoncé les faits à leur hiérarchie ».
ADP dément fermement
Le groupe ADP a réagi en démentant « avec la plus grande fermeté avoir donné quelque instruction que ce soit visant à discriminer ou interdire à des personnels, quels qu’ils soient, de participer à une opération de presse ». Dans un communiqué, ADP précise que les seuls critères appliqués pour répondre à la presse sont « le volontariat et la corrélation entre le sujet du journaliste et l’expertise du ou des salariés ». Le groupe affirme avoir demandé des informations à Watch Over et conclut que « leur restitution des faits dément toute initiative de discrimination de leur part lors de ce point presse ».
