Le pôle Le Prieuré Roya Bévéra, structure d'accueil pour personnes en situation de handicap, entend « continuer à promouvoir ce territoire d'accueil ». Lors de sa réunion institutionnelle annuelle, le directeur Olivier Baillot a salué l'engagement de tous et présenté les perspectives.
Un bilan positif et des ambitions renforcées
« Le pôle le Prieuré Roya Bévéra est à la hauteur de ce que vous avez tous donné », a déclaré Olivier Baillot, directeur de l'Apreh, en ouverture de la réunion. Interrogeant l'assistance sur la définition du « social », les réponses ont fusé : partage, entre-aide, solidarité, inclusion, amour, unité. Le pôle incarne ces valeurs à travers son parcours d'humanité.
Des résultats concrets en 2025
Le bilan 2025 est très positif. Sur le Centre Habitat, 2 985 activités ont été enregistrées au bénéfice des résidents, couvrant des domaines variés : social, éducatif, culturel, sportif, bien-être et santé, grâce à des partenariats solides. Le pôle emploie 64 travailleurs en équivalent temps plein et accompagne 77 travailleurs en situation de handicap. Le volume d'heures de formation a fortement augmenté, témoignant d'une montée en compétences. Dix-neuf salariés se sont déjà engagés dans une validation des acquis par l'expérience (VAE) pour devenir aide-soignant.
Ouvrir le territoire à tous
« Il faut aller plus loin », insiste Olivier Baillot. « Outre le fait que le pôle soit un lieu de professionnels, de formation et de compétences, il faut continuer à promouvoir ce territoire d'accueil, l'ouvrir à tout le monde. La Roya doit pouvoir accueillir des jeunes qui veulent une formation. » Les personnels, très investis, partagent les valeurs de l'établissement et contribuent à son amélioration continue.
Projets structurants
Parmi les fiertés, la création de la résidence autonomie à Sospel et, à La Brigue, la construction de la nouvelle Maison d'accueil spécialisée, plus adaptée aux personnes polyhandicapées et plus confortable. La Section d'activité spécialisée (SAS), présentée par Sylvie Orsini, offre un temps d'adaptation au travail protégé pour les plus jeunes et un maintien des acquis pour les plus âgés, avec une prévention des situations de vulnérabilité.
Favoriser l'inclusion et la qualité de vie
Chaque secteur confortera les actions engagées, notamment en prévention et information sur le consentement auprès du public fragile, et une démarche citoyenne sur l'accès aux droits sera lancée. L'objectif est de favoriser l'inclusion et la qualité de vie. Une action vers les écoles est envisagée pour changer le regard sur le handicap et effacer les barrières. « L'inclusion est vécue, mais les politiques n'en parlent pas. Ils n'osent pas le mot ni la situation du handicap, qu'il faut pourtant ne pas occulter », déplore le directeur.
Un appel au collectif
« Notre métier c'est le dévouement. Le pôle est un ensemble de progrès. Nous voulons être forts ensemble avec les collectivités, l'ARS, les municipalités, tous les partenaires. C'est le collectif qui prime », a conclu Olivier Baillot.
