Le commerçant en ligne La Redoute, propriété du groupe Galeries Lafayette, prévoit de supprimer 171 postes dans le cadre d'un plan de transformation qui vise à « renouer avec une croissance durable », a annoncé l'entreprise dans un communiqué publié ce mardi 26 mai 2026.
Un plan de transformation pour faire face aux contraintes économiques
« Afin de faire face aux contraintes économiques d'un marché en tension », ce plan de transformation « pourrait entraîner la suppression de 171 postes, dont 138 en France et 33 à l'international, ainsi que la création de 29 postes », indique La Redoute. L'entreprise précise que, concernant les suppressions de postes, la « priorité sera donnée aux solutions de reclassement interne » et « à l'accompagnement de mobilités professionnelles ».
Une procédure de consultation des représentants du personnel
« Le projet fera l'objet d'une procédure d'information et de consultation des instances représentatives du personnel et de négociations avec les organisations syndicales », ajoute La Redoute. Ces suppressions de postes à venir s'inscrivent dans un contexte difficile pour La Redoute, qui revendique la position de « 5e site e-commerce d'achats Mode et Décoration en France », contre une troisième place en 2025.
Un marché marqué par une concurrence accrue
Le contexte actuel est « marqué par l'évolution de la consommation, les changements structurels et technologiques de l'e-commerce et la concurrence accrue des plateformes internationales », étaye l'entreprise dans son communiqué. La Redoute, autrefois leader dans le domaine, doit désormais faire face à des acteurs mondiaux comme Amazon ou Zalando, qui captent une part croissante du marché français.
Ce plan de transformation s'inscrit dans une stratégie plus large visant à moderniser l'entreprise et à améliorer sa compétitivité. La création de 29 nouveaux postes, dans des domaines clés comme le numérique et la logistique, témoigne de cette volonté d'adaptation. Les syndicats, de leur côté, devraient être consultés dans les prochaines semaines pour négocier les modalités des départs et les éventuelles mesures d'accompagnement.
