L'annonce a fait perdre environ 1,70 % à son titre ce lundi en milieu de matinée à la Bourse de Londres. Le géant du tabac British American Tobacco (BAT) vient d'annoncer la suppression de 5.500 postes dans le monde dans le cadre d'un « programme de transformation » qui doit permettre d'économiser 600 millions de livres (695 millions d'euros) d'ici 2028.
Un plan de restructuration majeur
« D'ici la fin de l'année, nous prévoyons que ces changements auront conduit à une réduction d'environ 5.500 postes à l'échelle mondiale », écrit dans un communiqué l'entreprise, ajoutant « qu'environ 3.500 postes » ont par ailleurs « été transférés vers des partenaires stratégiques ». Cette restructuration affecte donc au total 9.000 salariés, soit environ 20 % des 47.000 employés de BAT, qui possède notamment les cigarettes Lucky Strike et Dunhill.
Fit2Win : un programme pour gagner en agilité
Baptisé Fit2Win, le plan de l'entreprise, lancé en 2025, vise à la rendre « plus agile, disciplinée en matière de coûts et innovante », selon le communiqué. Avec ce programme, elle entend nouer « des partenariats plus étroits avec des entreprises de premier plan dans les domaines des technologies et des services aux entreprises, tout en rationalisant ses activités », est-il ajouté.
Des inquiétudes pour le marché du travail
« British American Tobacco est la dernière entreprise en date à intensifier l'usage de la technologie pour aider son activité », souligne Russ Mould, analyste chez AJ Bell. « L'ampleur de ces réductions est révélatrice de l'époque et cette tendance est préoccupante pour la santé du marché du travail », ajoute-t-il. De son côté, reconnaissant que ces changements « touchent de nombreux collègues », le directeur général de BAT, Tadeu Marroco, explique dans le communiqué vouloir « les accompagner dans cette transition avec attention et respect », insistant sur son ambition de créer une entreprise « plus simple et plus rapide ».
