La Mission Locale Jeunes de Nîmes Métropole a retrouvé des comptes sains après la crise de 2023, mais le malaise social persiste parmi les salariés. Syndicats et personnel dénoncent un épuisement généralisé et une perte de sens, malgré un résultat positif de 500 000 euros en 2025.
Un redressement financier contrasté
En 2023, la structure accumulait 1,2 million d'euros de déficit, menaçant sa survie. Sous l'impulsion d'une nouvelle direction, les finances ont été assainies, aboutissant à un excédent en 2025. Cependant, les effectifs ont chuté de 110 à 70 salariés, soit une baisse de plus de 30 %, tandis que le nombre de jeunes accompagnés reste identique.
Des conditions de travail dégradées
Les représentants du personnel signalent une hausse des arrêts maladie, cinq licenciements pour inaptitude en deux ans, et un turn-over élevé. Les acquis sociaux ont été réduits : fin de la semaine de quatre jours, remise en cause du télétravail, suppression du maintien de salaire à 100 % en arrêt maladie, et disparition des réunions sur le temps de travail.
Une transformation du modèle contestée
Les syndicats craignent une dérive vers un "service public au rabais", privilégiant les résultats chiffrés au détriment de l'accompagnement global. Les postes de psychologues disparaissent, alors que les besoins en santé mentale explosent chez les 16-25 ans. "Un jeune n'est pas qu'un travailleur", insiste Marjorie, déléguée syndicale.
Un espoir dans la nouvelle gouvernance
Depuis décembre 2025, la présidence est assurée par l'Agglomération de Nîmes Métropole. L'intersyndicale espère un dialogue renouvelé et une reconstruction avec les équipes. Malgré l'épuisement, la Mission Locale reste un outil indispensable, accompagnant des milliers de jeunes Gardois chaque jour.
