Fin du conflit à l'Ehpad l'Orée des bois de Mézin
Le mouvement de grève qui paralysait l'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) public l'Orée des bois à Mézin a pris fin ce jeudi 9 avril. Les 70 agents ont repris normalement leur travail après avoir obtenu satisfaction sur de nombreuses revendications.
Un conflit initié le 24 mars
Le mouvement social avait débuté le 24 mars dernier pour dénoncer des conditions de travail dégradées. Les salariés pointaient notamment une insuffisance d'effectif, un manque de respect et de reconnaissance, une absence de visibilité du temps de travail annuel, ainsi que des amplitudes de travail dépassant les horaires prescrits et le refus de récupération des heures supplémentaires.
Plus de 25 heures de négociations fructueuses
Martine Pamiès, représentante du syndicat Force ouvrière, explique : "Au terme de plus de 25 heures de négociations, un terrain d'entente a été trouvé entre la direction de l'établissement, la représentante mandatée par l'ARS et les représentants locaux et départementaux de notre organisation."
Le document syndical se réjouit que plus de la moitié des 18 revendications initiales aient été acceptées par la direction. Parmi les avancées significatives, FO mentionne l'installation d'un équipement fonctionnel d'appel en cas de danger, éliminant ainsi les situations de travailleur isolé.
Des améliorations concrètes obtenues
Les négociations ont également permis d'obtenir :
- L'accès pour l'ensemble du personnel au logiciel de compte temps et de planning
- La régularisation des heures supplémentaires
- Le remplacement systématique des agents absents pour maladie ou formation
- Le retour à des relations apaisées avec l'encadrement
L'Ehpad, qui accueille un peu moins d'une centaine de résidents, voit ainsi ses conditions de travail s'améliorer substantiellement.
Une communication auprès des habitants
Dimanche dernier, le personnel et ses représentants ont distribué un tract sur le marché de Mézin pour informer la population. "Parce qu'ils ont soutenu le mouvement", justifie Martine Pamiès, soulignant ainsi le soutien local dont a bénéficié la grève.
Une revoyure prévue pour les points non réglés
Un texte signé par toutes les parties prévoit une revoyure prochaine pour traiter des points qui n'ont pas encore été réglés. Cette disposition assure un suivi des engagements pris lors des négociations.
Une reprise sous surveillance
Malgré la reprise du travail, Martine Pamiès reste vigilante : "Le travail reprend normalement pour les 70 salariés, mais si des choses ne nous conviennent pas et que des problèmes ressurgissent parmi ceux que nous venons de discuter, alors le mouvement de grève repartira."
Cette conclusion met en lumière la détermination des agents à préserver les acquis de cette négociation et à continuer de défendre leurs conditions de travail dans cet établissement public essentiel pour la prise en charge des personnes âgées dépendantes.
