Béziers devient l'épicentre de l'emploi dans l'Hérault avec son salon TAF unique
Béziers s'apprête à accueillir, le 16 avril, l'unique salon Travail, avenir, formation (TAF) du département de l'Hérault, marquant la suppression de l'événement à Montpellier. Organisé conjointement par la Région Occitanie et France Travail, ce rassemblement phare regroupera l'ensemble des acteurs locaux de la formation, des services d'orientation et des employeurs, avec plus de 500 postes à pourvoir à travers le département.
Un outil efficace pour les chercheurs d'emploi et les employeurs
Marie-Agnès Ariello, hôtesse de caisse au Super U de Thézan-lès-Béziers, témoigne de l'efficacité du salon : "J'ai trouvé mon emploi grâce au salon TAF de Bédarieux il y a deux ans. Après un CDD en mai 2025, j'ai signé un CDI en septembre. Cet événement a du sens car il rassemble toutes les offres au même endroit et permet un contact direct avec les employeurs, ce qui débloque bien mieux les situations qu'en envoyant des CV."
Lors d'une présentation tenue ce mardi 7 avril, Thierry Mathieu, conseiller régional, a justifié la concentration des efforts à Béziers : "L'ouest-Hérault concentre beaucoup de chômage chez les jeunes. Nous avons décidé de resserrer nos actions sur cette zone pour maximiser l'impact."
500 postes et des rencontres physiques au programme
Le parc des expositions de Béziers ouvrira ses portes le jeudi 16 avril de 9h à 17h, accueillant employeurs, services d'orientation et l'offre complète de formation départementale. Frédéric Ferré, directeur de l'agence France Travail de Béziers Capiscol, détaille : "Plus de 500 postes seront proposés, incluant des statuts de saisonnier, CDD et CDI. S'ajoutent 36 agences d'intérim et les corps de l'armée pour un recrutement national."
Alban Barthez, directeur du Super U de Thézan-lès-Béziers, souligne l'avantage pour les employeurs : "Au-delà des postes immédiats, nous conservons les CV qui nous impressionnent, créant un vivier de candidatures toute l'année." Anne-Marie Ferrandez, directrice de l'agence France Travail de Béziers Courondelle, ajoute que les "entretiens flash" permettent de découvrir des profils qui auraient pu être écartés sur papier.
Orienter vers les métiers en tension et briser les stéréotypes
Un enjeu majeur du salon est de diriger les candidats vers les secteurs en tension, souvent méconnus ou stéréotypés. Florence Brutus, vice-présidente de la Région, explique : "Les métiers de l'industrie ou de l'artisanat ont évolué. Être chaudronnier aujourd'hui est moins physique qu'il y a trente ans. Ces professions recrutent mais souffrent d'une mauvaise image."
Trois villages thématiques animeront la journée, représentant les secteurs les plus porteurs :
- Un village des métiers de l'industrie, avec des entreprises locales comme Genvia et Deltanove.
- Un village des métiers de la santé et du social.
- Un village consacré aux métiers des transports.
Cet événement, essentiel pour le Biterrois, vise non seulement à combler des postes vacants mais aussi à revitaliser le marché de l'emploi en Occitanie, en mettant l'accent sur les rencontres humaines et la diversification des opportunités professionnelles.
