Une baisse significative des intentions de recrutement en France pour l'année 2026
Selon le dernier rapport "Besoins en main-d'œuvre" publié par France Travail, les entreprises françaises anticipent une diminution notable de leurs projets d'embauche pour l'année 2026. Les données indiquent un recul de près de 6,5% par rapport à l'année précédente, avec un total de 2,27 millions de recrutements prévus. Ce chiffre représente le niveau le plus faible enregistré depuis 2018, marquant une perte d'environ 158 000 opportunités d'emploi en un an.
Un ralentissement généralisé affectant la majorité des secteurs économiques
Cette tendance à la baisse touche pratiquement tous les domaines d'activité, avec des impacts variables selon les industries :
- Construction : une diminution de 16,4% des intentions de recrutement.
- Numérique et télécommunications : un recul particulièrement marqué de 25,2%.
- Services aux entreprises : une baisse de 10,1%.
- Industrie : un déclin de 2,4%.
Seul le secteur de la santé montre une certaine résilience, avec 320 000 embauches prévues, soit une légère augmentation de 0,8%. Cette étude a été réalisée suite à une enquête menée auprès de 1,77 million d'établissements entre octobre et décembre 2025, donc avant les événements géopolitiques récents au Moyen-Orient et la flambée des prix des hydrocarbures.
Une évolution notable vers les contrats de travail de courte durée
L'analyse de France Travail met en lumière une transformation significative dans la nature des contrats proposés. La part des intentions de recrutement en CDI chute à 41% pour 2026, contre 43,8% en 2025. Cette diminution s'accompagne d'une augmentation des contrats à durée déterminée de courte et moyenne durée.
Les CDD de moins de six mois représentent désormais 41,8% des embauches prévues, tandis que ceux de six mois ou plus enregistrent une baisse de 17,2%. Concernant les motivations derrière ces recrutements :
- 40,7% sont liés à un surcroît d'activité ponctuel au sein des entreprises.
- 25,8% correspondent à des remplacements de départs définitifs.
- 22,2% concernent la création de nouveaux postes.
- Seulement 11,3% sont destinés à remplacer des absences temporaires.
Les métiers les plus recherchés pour l'année 2026
Malgré ce contexte général de ralentissement, certains secteurs continuent de présenter des besoins importants en main-d'œuvre, particulièrement dans les domaines à forte saisonnalité. France Travail identifie les professions suivantes comme les plus demandées :
- Aides de cuisine et employés polyvalents de la restauration : plus de 97 000 recrutements prévus.
- Serveurs dans les cafés et restaurants : près de 93 800 postes à pourvoir.
- Viticulteurs et arboriculteurs : environ 83 800 embauches anticipées.
Ces chiffres illustrent la persistance de besoins spécifiques dans certains segments du marché du travail, même dans un environnement économique globalement moins favorable à l'embauche.
