La Communauté de communes de l'île de Ré et France Travail organisent un forum de l'emploi ce jeudi 26 février. Plus de 700 postes sont proposés dans divers secteurs comme l'artisanat, l'hôtellerie et la santé.
Les jeunes actifs de la Gen Z sont 63% à déclarer avoir un meilleur ami au bureau, contre 51% en moyenne. Cette proximité transforme l'expérience professionnelle en apportant soutien, motivation et stabilité, tout en nécessitant un équilibre délicat avec
Le Forum jobs d'été revient à Bordeaux le 1er avril avec une trentaine d'employeurs et plus de 1 700 postes saisonniers dans 13 secteurs. Un espace conseil et des préparations en amont sont proposés.
Le dépositaire de Sud Ouest à Fargues-de-Langon recherche un vendeur-colporteur indépendant pour livrer et vendre le journal dans le secteur d'Auros-Savignac, avec une tournée de 1h45 et 60 km.
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Au-delà des trajectoires professionnelles lissées, certains manageurs marquent durablement nos parcours par leur bienveillance, leur confiance et leur accompagnement. Témoignages de collaborateurs qui ont vécu ces expériences transformatrices.
Soumia Kenzeddine, technicienne de production industrielle de 51 ans, fait partie des lauréates des trophées Métiers pour ELLES. Ce concours met en avant des femmes évoluant dans des secteurs traditionnellement masculins.
Le 9e salon de l'emploi Orb Job à Bédarieux a rencontré un vif succès avec près de 1 000 visiteurs et 70 entreprises présentes. Organisé par Grand Orb et France Travail, il confirme la dynamique économique du territoire.
Le métier de routier a radicalement changé depuis le début du XXIe siècle, passant d'une image d'aventurier de la route à un travail fortement encadré par la technologie et les objectifs chiffrés.
La 17e édition du forum des emplois saisonniers de Fouras a rassemblé 50 recruteurs et près de 500 offres, attirant un public varié de jeunes et seniors.
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Le forum de l'emploi 4 saisons au Cap-d'Agde a attiré près de 700 personnes avec 1 200 offres. Organisé par l'Agglo Hérault-Méditerranée, il visait emplois saisonniers et CDI.
La Ville de Carcans organise un forum de l'emploi saisonnier le 3 mars 2026, salle de la Bugade, pour rencontrer les recruteurs locaux et découvrir des opportunités dans le tourisme, l'hôtellerie et d'autres secteurs.
Un rapport confidentiel de la Cour des comptes propose de revoir à la baisse les garanties accordées aux travailleurs des entreprises en difficulté via l'AGS, pour assurer la pérennité financière du système.
La municipalité organise son Job Dating annuel le 4 mars à l'îlot Porte Campagne. Une trentaine de recruteurs rencontreront près de 200 demandeurs d'emploi lors de cet événement gratuit.
Le Forum littoral de l'emploi saisonnier se tiendra le 3 mars au Grau-du-Roi. 60 employeurs recrutent dans l'hôtellerie, restauration, commerce et autres secteurs. Des ateliers de coaching préparent les candidats.
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Le Conseil constitutionnel a validé le budget 2026, incluant des restrictions sur le CPF : interdiction du financement du permis de conduire et plafonnement des formations linguistiques à 1 500 euros.
Une trentaine de soignants de l'Ehpad La Tour du Pin à Saint-André-de-Cubzac ont fait grève pour protester contre des conditions de travail dégradées, le manque de personnel et de matériel, et une politique d'autoremplacement jugée épuisante.
L'Urssaf a verbalisé 25 % de situations de travail au noir en plus en deux ans, avec 1,5 milliard d'euros redressés en 2025. Le recouvrement reste ardu face à des fraudes de plus en plus sophistiquées.
L'ERIP de la Communauté de communes de l'Île d'Oléron organise une visite immersive du camping La Boulinière pour faciliter les échanges entre professionnels du tourisme et candidats aux emplois saisonniers, dans le cadre de la Semaine des métiers du tour
Les partenaires sociaux restent divisés sur les économies à réaliser dans le dispositif des ruptures conventionnelles. Le patronat vise 1 milliard d'euros, tandis que la CGT promet de faire du bruit lors de la dernière séance.
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Le 26 février, 23 entreprises présenteront leurs équipements innovants pour améliorer la santé et la sécurité au travail au Théâtre de Périgueux, lors d'un salon organisé par le SPST 19-24.
Une étude révèle que les salariés des secteurs bancaire et assurantiel sont plus touchés par la souffrance au travail que les autres professions, avec des risques psychosociaux accrus.
L'emploi public continue d'augmenter en France, avec 5,9 millions d'agents en 2024. La hausse est portée par les contractuels, qui représentent désormais 24% des effectifs, tandis que les titulaires stagnent.
Le Conseil constitutionnel a approuvé une mesure excluant les étudiants non européens et non boursiers de l'aide au logement, suscitant des critiques pour une "préférence nationale".
La RATP annonce un plan de recrutement de 3 500 personnes en Île-de-France en 2026 pour relever les défis du Grand Paris Express, avec des profils variés comme l'ingénierie et la maintenance.
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Malgré un contexte de recrutements cadres en baisse en 2025, certains secteurs comme la santé, l'informatique et la construction affichent une dynamique positive. L'Apec dévoile les métiers porteurs et les explications de cette résilience.
La Banque de France alerte sur une augmentation de 65% du surendettement chez les 18-25 ans, liée aux minicrédits et paiements fractionnés, dans un contexte d'inflation et de précarité.
Le syndicat Force Ouvrière alerte sur la suppression de 300 places réservées aux agents de l'hôpital sur le parking Joffre fin 2026. La Ville propose le parking des Salines, mais les salariés dénoncent des problèmes de sécurité et de distance.
Le patronat propose de raccourcir la durée d'indemnisation chômage pour les salariés en rupture conventionnelle, suscitant des débats sur la protection sociale et les droits des travailleurs.
Un nouvel ouvrage propose des solutions concrètes pour combattre le burn-out, le stress chronique et autres risques psychosociaux en entreprise, en s'attaquant à leurs causes profondes.
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Un ouvrage collectif invite les travailleurs à témoigner de leurs expériences difficiles en entreprise, offrant un espace d'expression pour dénoncer les abus et les mauvaises pratiques managériales.
