Le gouvernement a annoncé une réforme majeure concernant les arrêts de travail : à compter du 1er septembre 2026, leur durée sera limitée dans certains cas. Cette décision, qui vise à réduire les dépenses de l'assurance maladie, suscite déjà des réactions contrastées.
Un plafonnement progressif
Selon le texte publié au Journal officiel, les arrêts de travail d'une durée supérieure à six mois seront désormais soumis à une évaluation médicale obligatoire tous les trois mois. Au-delà de 12 mois, le renouvellement nécessitera un avis d'un médecin-conseil de la Sécurité sociale. Les arrêts de moins de trois mois ne sont pas concernés par cette mesure.
Objectifs affichés
Le ministère de la Santé justifie cette réforme par la nécessité de lutter contre les abus et de maîtriser les finances publiques. Selon les données officielles, les arrêts de travail représentent un coût annuel de plusieurs milliards d'euros. Les pouvoirs publics espèrent ainsi réaliser des économies significatives tout en incitant au retour à l'emploi.
Réactions des syndicats
Les organisations syndicales dénoncent une mesure qui pénaliserait les salariés les plus fragiles. La CFDT estime que ce dispositif risque de précipiter des personnes malades vers une reprise prématurée du travail, avec des conséquences néfastes sur leur santé. FO parle d'une "régression sociale" et réclame le retrait du texte.
Mise en œuvre pratique
Les employeurs devront être informés des nouvelles règles. Les médecins traitants seront tenus de justifier plus précisément la nécessité d'un arrêt long. Un délai de transition est prévu pour les arrêts en cours au 1er septembre 2026.
Cette réforme s'inscrit dans un contexte plus large de maîtrise des dépenses de santé, alors que le déficit de la Sécurité sociale devrait atteindre un niveau record cette année.
