Un ancien employé du McDonald's de Vandoeuvre, en Meurthe-et-Moselle, a été licencié en raison de son hyperhidrose, une pathologie qui provoque une transpiration excessive. Maxime Vintringer, âgé de 33 ans, a été embauché en août dernier et s'est vu signifier son départ deux mois plus tard. Il dénonce une discrimination, comme le rapporte L'Est Républicain.
Une pathologie mal comprise
Maxime Vintringer souffre d'hyperhidrose localisée, une maladie qui entraîne une sudation excessive, notamment au niveau des mains. Affecté au grill et à la garniture des hamburgers, il a été convoqué par ses supérieurs qui lui ont indiqué que sa transpiration posait problème. "Ils m'ont expliqué que ça posait problème. Ils m'ont invité à prendre rendez-vous avec la médecine du travail", explique-t-il.
Des aménagements insuffisants
Pour tenter de remédier à la situation, des alternatives ont été mises en place : port de gants ou changement de poste. Malgré ces efforts, la direction a annoncé à Maxime qu'il ne serait pas conservé. "C'est quelque chose que je ne maîtrise pas et que je ne peux pas améliorer. J'ai déjà beaucoup souffert des conséquences de cette maladie. Pendant toute ma scolarité, les autres me défendaient de les toucher, mes mains les dégoûtaient", confie-t-il.
La direction invoque l'hygiène
Stéphane Scherrer, le franchisé responsable du McDonald's de Vandoeuvre, justifie cette décision par des impératifs d'hygiène. "On ne peut prendre aucun risque dans ce domaine. L'hygiène est primordiale", déclare-t-il. Maxime Vintringer, de son côté, envisage de saisir les prud'hommes pour faire reconnaître ce qu'il considère comme une discrimination liée à son handicap.
