Le Centre de gestion du Gard (CDG 30), en partenariat avec l'Association des maires de France du Gard (AMF30), a organisé une rencontre au Vigan consacrée aux enjeux du rôle de maire employeur. Cette session, qui s'est déroulée à la Maison de la formation et des entreprises, visait à accompagner les élus locaux dans la gestion de leurs personnels territoriaux, une tâche de plus en plus complexe en raison des nouvelles réglementations.
Une ouverture placée sous le signe de la mutualisation
Régis Bayle, président de la communauté de communes du Pays Viganais, a ouvert la rencontre en soulignant l'importance de penser collectivement les réponses aux défis communaux. Il a rappelé que le CDG est un partenaire clé pour les collectivités, offrant expertise et mutualisation des coûts. Fabrice Verdier, président du CDG 30, a renchéri en invitant les élus à utiliser pleinement cet outil, qui permet de dégager du temps pour l'action publique.
Régis Bayle a exprimé son regret face à la faible mobilisation des nouveaux élus municipaux, tout en réaffirmant le rôle essentiel du CDG dans la gestion des personnels, rendue difficile par des réglementations complexes, surtout dans les petites communes.
Un bilan positif pour les participants
Emmanuel Grieu, maire de Mandagout, a salué une journée complète et riche en rencontres, permettant aux nouveaux maires comme aux sortants de mettre un visage sur les services du CDG et de découvrir des collaborations possibles. Il a qualifié l'initiative de bien pensée et a appelé à la renouveler pour renforcer le lien entre élus et administration préfectorale.
Cette formation s'inscrit dans une démarche de soutien aux maires, confrontés à des défis croissants en matière de gestion des ressources humaines. Le CDG 30 et l'AMF30 entendent ainsi contribuer à une meilleure administration locale, au service des territoires.
