La CFDT a profité de son congrès à Bordeaux pour lancer un appel solennel au patronat, l'invitant à renouer avec un dialogue social constructif. Le secrétaire général du syndicat, François Hommeril, a déclaré : « Nous tendons la main au patronat pour construire ensemble des solutions durables pour les salariés. »
Un congrès sous le signe de l'unité
Réunis du 24 au 26 juin au Palais des Congrès de Bordeaux, les délégués de la CFDT ont adopté une motion d'orientation qui privilégie la négociation plutôt que le conflit. Le texte, approuvé à 89 %, insiste sur la nécessité de « renouveler le pacte social » face aux défis de la transition écologique et numérique.
Selon les chiffres présentés lors du congrès, la CFDT revendique 875 000 adhérents, en légère hausse de 1,2 % par rapport à l'année précédente. Le syndicat souhaite atteindre le million d'adhérents d'ici 2028.
Des propositions concrètes pour les négociations
La CFDT a mis sur la table plusieurs propositions, notamment la création d'un « compte épargne temps universel » et une réforme de la formation professionnelle. Hommeril a souligné : « Nous ne voulons pas de réformes imposées, mais des accords négociés. »
Le syndicat appelle également à une hausse des salaires, en particulier dans les secteurs de la santé et de l'éducation, où les tensions sont fortes. « Il est urgent de revaloriser les métiers du lien », a ajouté le secrétaire général.
Un appel entendu ?
Du côté du patronat, le Medef a accueilli l'appel avec prudence. Son président, Patrick Martin, a déclaré : « Nous sommes ouverts au dialogue, mais il doit être réaliste et tenir compte des contraintes des entreprises. »
Les prochaines échéances sociales, notamment la réforme de l'assurance chômage et les négociations sur les retraites complémentaires, seront un test de la volonté des deux parties de renouer le dialogue.
