Une employée d'une chaîne de supermarchés espagnole a été licenciée pour faute grave, accusée d'avoir consommé des plats sans les payer. Le tribunal a finalement estimé les preuves insuffisantes et condamné l'enseigne à lui verser 60 000 euros.
Des accusations de collègues
Les faits remontent à avril 2024, selon Radio Rubi. La salariée était soupçonnée d'avoir mangé des plats « prêts à consommer » sans les payer à deux reprises. Il s'agissait d'un demi-poulet rôti et de jambon (d'une valeur de 8,50 €) un soir, puis de croquettes de poulet, de sushis, de pommes de terre rôties et d'un sandwich au jambon (environ 17 €) le lendemain. Son responsable et un collègue affirmaient avoir été témoins et avaient fourni des photos des restes dans la poubelle.
Licenciement et offre à l'amiable
L'employée a reçu une lettre de licenciement pour faute grave, accompagnée d'une offre de règlement à l'amiable de 1 000 € si elle acceptait les faits. Elle a refusé et a contesté son licenciement devant les tribunaux.
Décision de justice
Le tribunal a donné raison à la travailleuse, jugeant que les témoignages des collègues n'étaient pas crédibles, ni leurs déclarations lors du procès, ni les circonstances de prise des photos. Le juge a contraint l'enseigne à choisir entre réintégrer la salariée ou verser une indemnité d'environ 60 000 euros. La direction a opté pour l'indemnité, mais a formé un pourvoi en cassation devant la chambre sociale de la Cour suprême de justice de Catalogne, qui a confirmé le raisonnement du tribunal. La décision n'est pas encore définitive, un pourvoi en cassation devant la Cour suprême étant possible.
