Au cœur de Paris, le BHV Marais est secoué par une vive contestation sociale. L’intersyndicale du grand magasin dénonce un « plan social déguisé » mis en œuvre par la direction. Selon les représentants du personnel, la stratégie de réorganisation en cours viserait à réduire les effectifs sans passer par la procédure officielle de plan de sauvegarde de l’emploi (PSE).
Des méthodes contestées
Les syndicats pointent du doigt une série de mesures unilatérales : mutations forcées, non-remplacement des départs, externalisation de certains services. « On sait qu’on est foutus, on attend plus que la date », confie un employé sous couvert d’anonymat. L’ambiance est lourde, entre inquiétude et colère.
Un dialogue social en berne
La direction, de son côté, assure vouloir « adapter le magasin aux nouvelles attentes des clients » et évoque une « transformation nécessaire ». Mais l’intersyndicale dénonce un manque de concertation et des annonces brutales. « Aucune information claire ne nous a été donnée sur l’avenir des postes », déplore un délégué syndical.
- Les salariés réclament la tenue de négociations sérieuses sur les conditions de travail et l’emploi.
- Une pétition interne a déjà recueilli plusieurs centaines de signatures.
- Des actions de protestation sont envisagées dans les prochains jours.
Le BHV Marais, enseigne emblématique du quartier, emploie encore plusieurs centaines de personnes. L’intersyndicale craint une hémorragie de compétences et une dégradation de la qualité de service. Elle appelle la direction à revenir sur ses décisions et à privilégier le dialogue.
